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第一章 认知就业1

第一节 大学·专业1

一、大学1

二、专业3

三、职业5

第二节 大学生需要职业生涯规划7

一、职业生涯规划的含义7

二、职业生涯规划的原则8

三、职业生涯规划的步骤8

四、入职后的职业生涯规划阶段9

实践训练营10

第三节 大学生就业政策与就业项目11

一、基层就业项目11

二、升学深造24

三、应征入伍27

四、公务员招录29

第二章 运筹帷幄——把握就业信息与制订求职计划34

第一节 职业环境认知34

一、企业类型与行业34

二、企业招聘与用工形式36

实践训练营38

第二节 信息准备38

一、求职途径38

二、招聘陷阱42

实践训练营44

第三节 就业心理调查45

一、就业心理调查45

二、求职中常见的心理问题46

三、求职者应具备的心理素质48

四、求职心理调适50

实践训练营52

第三章 精心准备，自我包装——求职简历与求职礼仪56

第一节 求职信56

一、什么是求职信56

二、求职信的格式和写作要点56

三、如何制作求职信57

四、求职信写作的注意事项58

五、求职信案例分析59

第二节 简历制作62

一、简历几问62

二、简历的种类62

三、简历的撰写63

实践训练营72

第三节 自我包装80

一、个人形象包装80

二、面试礼仪84

实践训练营88

第四章 有备而来，高下立现——求职方式与应对技巧89

第一节 笔试89

一、常见的笔试类型89

二、笔试前的准备91

三、笔试时注意事项及技巧91

四、笔试题型92

实践训练营96

第二节 面试97

一、常见的面试类型97

二、面试技巧99

三、常见的面试题目101

四、体验求职面试105

第三节 求职模拟实训108

一、招聘广告分析108

二、35个经典面试问题108

三、模拟面试109

四、无领导小组讨论109

实践训练营109

第五章 白纸黑字——劳动关系与权益保护112

第一节 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》112

一、《就业协议书》的作用112

二、签订《就业协议书》的程序113

三、签订《就业协议书》的注意事项113

第二节 签订《劳动合同》114

一、《就业协议书》与《劳动合同》的异同114

二、签订《劳动合同》的注意事项115

三、劳动合同中常见问题解答116

第三节 权益与工伤123

一、社会保险123

二、劳动争议125

实践训练营129

三、明辨职责131

实践训练营133

四、信守规矩134

实践训练营136

第六章 离校——毕业流程147

第一节 毕业派遣147

一、就业指导部门的工作程序147

二、派遣148

三、暂缓就业150

四、毕业生改派151

五、结业生151

六、升学等特殊情况151

第二节 毕业生毕业流程与离校报到152

一、毕业生毕业流程152

二、毕业生离校、报到须知152

第三节 毕业生登记表与毕业生档案154

一、毕业生登记表154

二、毕业生档案162

第七章 升华——大学生自主创业之路163

第一节 创业概述163

一、创业的含义163

二、创业的基本类型163

三、创业的动机和原因164

第二节 大学生创业素质164

第三节 创业素质的提升167

一、学习创业知识167

二、参加创业社团167

三、访谈创业人士167

四、投入创业实践167

第四节 创业计划书的撰写168

实践训练营169

一、创办市场主体基本流程170

二、创业优惠政策174

第八章 职业素养提升179

第一节 工作态度179

一、正确的工作态度的重要性179

二、树立正确的工作态度181

三、正确工作态度的表现184

实践训练营185

第二节 人际交往、沟通能力186

一、人际交往沟通能力的含义和功能186

二、提高人际交往沟通能力187

实践训练营190

第三节 团队精神与团队合作能力191

一、团队精神与团队合作能力的含义要点191

二、培养团队精神与团队合作能力193

实践训练营194

第四节 自我管理195

一、时间管理195

二、情绪管理199

三、压力管理201

实践训练营203