图书介绍

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实用人事管理心理学
  • 刘如军等编著 著
  • 出版社: 北京:中国经济出版社
  • ISBN:7501759316
  • 出版时间:2003
  • 标注页数:211页
  • 文件大小:6MB
  • 文件页数:220页
  • 主题词:企业管理:人事管理-管理心理学

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图书目录

第一章 科学的心理学1

第一节 心理学的性质1

第二节 心理学研究的目的与方法3

第三节 心理学的演译与发展8

第四节 心理学分类11

第二章 人事心理学与人事管理15

第一节 人事心理学的内容15

第二节 人事心理与人事管理20

第三节 人事心理学与组织目标21

第一节 人格的性质25

第三章 人格性质与人格测验25

第二节 人格理论26

第三节 人格测验37

第四章 人事选用模式45

第一节 选拔与人事流动45

第二节 择员方法技巧48

第三节 共同合作模式52

第四节 择员方法与限制55

第五节 择员面谈57

第六节 申请表及自传式调查62

第七节 保证人与背景调查67

第一节 测评的发展71

第五章 人事测评71

第二节 心理及人事测验的种类73

第三节 测验的效度与信度74

第四节 录取的比例与就业76

第五节 能力测验79

第六节 人格测评85

第七节 技巧及成就测验89

第八节 择员测验方式91

第九节 录用方式及程序95

第六章 管理者的考核与心理99

第一节 考核的原则及目标99

第二节 经理的考核102

第三节 判断式考核法105

第七章 职员考核123

第一节 量表分析法123

第二节 态度测评法131

第三节 我国现行的人事考录制度137

第四节 考核的偏差分析与校正168

第五节 考绩项目的比例分析改进意见及员工应用171

第六节 员工对考核的逆反177

第八章 人事心理学应用181

第一节 工业方面的应用181

第二节 人事心理学在商业中的应用194

第三节 法律方面的应用199

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