图书介绍
现代人力资源管理概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 张霞，全丽主编 著
- 出版社： 郑州：河南科学技术出版社
- ISBN：9787534949845
- 出版时间：2014
- 标注页数：340页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：349页
- 主题词：人力资源管理－高等职业教育－教材
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图书目录
第一章 概论1
第一节 人力资源3
第二节 人力资源管理概述11
第三节 人力资源管理的环境19
第四节 人力资源管理的产生与发展22
第二章 人力资源战略与规划30
第一节 企业战略管理概述31
第二节 实施战略管理的必要性32
第三节 企业战略环境分析36
第四节 人力资源战略42
第五节 人力资源规划45
第三章 工作分析66
第一节 工作分析概述68
第二节 工作分析信息及其收集与分析方法84
第三节 工作分析的原则与程序100
第四节 工作说明书的撰写106
第四章 招聘与录用112
第一节 员工招聘概述113
第二节 人力资源甄选与录用124
第三节 面试134
第四节 招聘评估145
第五章 员工培训与开发150
第一节 员工培训与开发概述150
第二节 培训需求分析156
第三节 员工培训的实施160
第四节 培训效果评估175
第五节 管理人员开发179
第六章 绩效管理186
第一节 绩效管理概述187
第二节 绩效管理的流程与方法196
第三节 绩效考评指标体系的设计211
第四节 绩效考评的实施218
第七章 薪酬与福利管理231
第一节 薪酬和薪酬管理概述232
第二节 薪酬体系设计245
第三节 员工福利265
第八章 员工关系管理270
第一节 员工关系管理概述271
第二节 员工关系的全过程管理276
第三节 劳动关系和劳动合同管理286
第四节 员工关系的风险规避296
第九章 组织职业生涯管理300
第一节 组织职业生涯管理系统概述303
第二节 组织职业生涯管理的内容、方法与步骤312
第三节 职业生涯发展通道管理323
第四节 分阶段的职业生涯管理措施333
参考文献340