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第一篇 毕业生就业总论1

第一章 毕业生就业制度改革及现状1

从“统包统分”到“自主择业”1

适应形势转变就业观念2

在挑战中实现自己的价值4

第二章 当前毕业生就业形势6

高校毕业生就业总体形势乐观6

影响高校毕业生就业的不利因素7

各类型高校毕业生就业有何特点8

专科毕业生的就业形势为何比较严峻9

小资料：正确认识我国当前的就业矛盾10

第三章 当前大学生的就业途径12

当前的就业热点领域12

小资料：公务员的录用方法12

小资料：应聘非国有企事业单位须知13

小资料：哪些大学毕业生最受用人单位青睐15

小资料：未来最受欢迎的人才16

第二篇 毕业生就业准备17

第一章 自我认识17

大学生就业前应做哪些准备17

进行个人的职业生涯设计17

你的“卖点”在哪里18

第二章 信息收集20

公司招聘新人的程序是怎样的20

毕业生从哪里获得就业信息20

怎样了解应试公司的资料21

当今用人单位的用人心理22

应届毕业生如何预估自己的薪资水平23

小资料：你能看懂招聘广告吗24

案例：信息充分择业易24

小资料：哪些招聘广告可能藏有陷阱25

小资料：识别真假职业中介有方法26

第三章 能力准备27

自信来自于对自己能力的准确认识27

找到好职位需要具备的基本能力27

你需要具备哪些职业素质28

打造自己的个人品牌30

小资料：个人品牌＝突出特长31

第四章 知识准备33

各种证书对求职有没有帮助33

职业资格证书有没有作用33

案例：在校生兼职做会计34

高学历就意味着好工作吗34

小资料：公司需要什么样的MBA35

经验之谈：MBA并不一定意味着高薪36

经验之谈：好专业还是好学校更重要37

经验之谈：学业重要还是实践能力重要37

小资料：知识型员工的素质37

第五章 心理准备39

走出求职的心理误区39

克服求职过程中的犹豫不决39

需要一定的心理承受能力40

如何面对求职失败41

案例：锲而不舍带来的成功42

第六章 就业推荐材料准备43

毕业生需要准备哪些就业推荐资料43

毕业生怎样写求职简历43

经验之谈：写简历不要太过谦虚43

经验之谈：写简历时应该避免的表达方式44

经验之谈：自荐信的文字技巧44

经验之谈：在自荐信中该不该再提自己的成就45

怎样撰写英文简历45

怎样制作电子履历表46

第三篇 毕业生择业方法与技巧指导47

第一章 择业观念47

宝贝放错了地方就是废物47

经营自己的长处48

案例：可以到任何地方工作48

案例：先就业，再择业48

案例：意气用事，影响深远49

第二章 择业决策51

选工作究竟选什么51

怎样选择最适合自己的职业51

好工作高薪以外的因素52

经验之谈：最适合你的就是最好的53

公司的大小在择业时该不该考虑54

没有绝对稳定的职业55

好专业就能找到好工作吗55

经验之谈：如何选择高薪公司就业56

小资料：高薪和股权很诱人57

第三章 求职技巧59

利用智慧和智谋来推销自己59

案例：自我推荐化被动为主动59

实力＋包装＋推销技巧60

适度包装，诚信为本61

怎样参加大型招聘会61

大学毕业生求职时没有经验怎么办62

经验之谈：给没有求职经验者的忠告63

经验之谈：人际网络有助于求职64

打求职电话可以随便一些吗64

接听电话时注意事项有哪些65

经验之谈：怎样获得外企的面试机会66

小资料：怎样填写外企应聘登记表66

小资料：如何向招聘单位进行自我推荐67

巧妙运用自荐技巧67

网上求职怎样进行68

小资料：网上求职易犯的错误69

小资料：网上求职的效果如何70

经验之谈：如何求职能够省钱71

第四章 面试技巧72

面试前应做那些准备72

小资料：外企招聘面试的程序是怎样的73

小资料：需要留意的非常规面试方法73

面试时需要建立良好的第一印象76

经验之谈：哪些身体语言会影响面试78

小资料：错误的面部表情有哪些78

案例：穿错袜子误了面试79

面试时会遇到哪些问题79

怎样在面试时知道自己的报酬80

经验之谈：如何避开“年薪”陷阱82

经验之谈：如何在应聘过程中考察公司情况83

面试时的语言技巧83

经验之谈：面试时哪些话不能说87

经验之谈：在面试时能否使用中英混合语言88

面试到底在试什么88

案例：微软面试解密89

案例：注重个人品行和职业道德的摩托罗拉90

案例：宜家招聘的关键词是信任与诚实90

案例：留意自己的话外之音91

案例：过分表现自己有弊无利92

案例：把面试当成上班来对待92

案例：思路开阔处变不惊93

案例：自私失去获聘机会93

案例：正确解读专业语言94

案例：唱高调总会引人反感95

小资料：哪些情况容易导致面试失败95

掌握面试主动权的技巧96

经验之谈：怎样分析、掌握面试官的性格97

经验之谈：面试官一般具有什么样的心理特征98

经验之谈：怎样识别招聘者的“外交语言”99

案例：诚意感动了主考官99

女大学生面试需要注意的问题100

经验之谈：女大学生如何对付好色的面试官100

小资料：女大学生求职并非没有优势101

到外企面试应注意些什么102

面试结束时应注意些什么103

经验之谈：面试结束就意味着求职结束吗103

第五章 笔试技巧105

笔试的准备105

常见的笔试种类105

常见的笔试试题106

笔试的方法和技巧106

第四篇 毕业生自主创业指导108

第一章 综述108

自己创业：一种新的就业方式108

案例：开拓软件一片天109

创业计划竞赛：大学生创业的捷径110

小资料：上海设立大学生创业培训班111

案例：视美乐：一项技术引来5000万投资112

案例：慧点“糊里糊涂”的创业112

案例：有网智业：建设自己的“奇迹”113

案例：乐都：从四台旧电脑开始114

第二章 自主创业准备116

打工与创业哪条路更好116

创业者应具备的素质特征116

小资料：哪些人不具备创业的素质117

创业者应具备的智慧潜能118

创业者应具备的风险投资常识119

案例：创业者需要具有商业能力119

案例：做行业的创新者120

第五篇 就业指导服务及其队伍建设122

第一章 就业指导概述122

职业指导和就业指导122

小资料：职业指导简史123

大学生就业指导机构的作用124

高校就业指导工作现状及存在的问题125

小资料：职业咨询126

第二章 就业指导服务机构的任务127

就业指导服务机构的职能127

就业指导服务机构的任务127

需要强化现代信息技术在就业指导中的应用128

第三章 就业指导队伍建设130

高校需要建立一支专业化的就业指导队伍130

如何建设就业指导队伍130

就业指导者需要哪些素质131

如何对毕业生开展就业指导133

学生就业指导的方法134

附：教育部关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见135

第四章 就业政策咨询137

大学生就业取消户口限制的意义137

统分毕业生的就业政策138

本、专科毕业生就业范围138

委托培养与定向生的就业政策138

师范毕业生的就业政策138

自费毕业生就业政策138

结业生就业政策139

肄业生如何就业139

残疾毕业生的就业139

有病毕业生的就业139

招生并轨的毕业生就业139

毕业生毕业时可否不就业140

毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题140

毕业生可否出国140

考研的毕业生如何就业140

就业有时间限制吗140

毕业生派遣后如何办理改派手续140

毕业生就业程序141

派遣证遗失后怎么办141

毕业生报到期限141

毕业生派遣后不去单位报到的处理办法141

支边子女毕业生的就业142

报到证的作用142

大学生如何到部队就业142

毕业证书丢失以后如何处理143

第五章 毕业生就业“双选”会144

双向选择活动的组织程序144

人才市场具有哪些就业服务内容144

第六篇 毕业生就业权益保护146

第一章 就业法规146

中华人民共和国劳动法（节录）146

政策解读150

协议与合同有什么区别150

订立劳动合同有哪些原则150

试用期合同与正式合同151

劳动合同的要点151

怎样看待保密合同152

什么样的劳动合同才具有法律效力153

劳动合同中是否必须写入社会保险内容153

高薪能否代替保险153

第二章 就业协议书签订155

什么是就业协议155

就业协议的主要内容155

就业协议的订立和解除156

第三章 毕业生就业权益保护159

毕业生就业权益159

怎样保护毕业生的权益160

应聘怎样识别合同陷阱161

小资料：哪些合同要警惕162

小资料：哪种新职员可以不实行见习期162

案例：粗心签下“不平等条约”163

案例：合同的附加条款要一起签署164

案例：“多头签约”被索赔164

政策解读：165

毕业生就业时所享有的权利165

国家对毕业生见习期有什么规定165

合同纠纷的解决办法166

劳动合同自行终止的条件166

用人单位违反劳动合同将承担什么样的法律责任166

单方面变更合同内容有效吗167

单位违约在先可不可以不支付赔偿金167

如何申请劳动争议仲裁167

出现劳动合同纠纷撤诉后能否再次起诉168

跳槽需要注意的法律问题168

小资料：弃档后患大169

经验之谈：频繁跳槽对求职有弊无利170

附录1：国家就业法规汇编171

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定171

关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见176

关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知179

关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知180

国家发展计划委员会、教育部关于对普通高校毕业生收费有关政策问题的通知181

高校毕业生就业后调整办法182

附录2：地方就业政策汇编183

大学毕业生到西部就业有哪些优惠政策183

北京市招聘外地人才实施细则184

京外生源毕业生怎样在京就业185

非上海生源毕业生如何在上海市就业186

2003年非上海生源进沪就业条件放宽187

天津市关于普通高等院校非津生源进津就业实施办法187

关于重庆市大中专毕业生办理入户上粮手续的有关规定189

重庆市人事局关于进一步鼓励各类毕业生到非国有单位工作的通知189

重庆为吸引人才出台21项优惠政策191

关于广东省2002年普通高等学校毕业生就业工作的意见192

2002年广东省接收省外高校毕业生来粤工作有关问题的函194

广东省关于加速引进本科以上毕业生人才有关问题的通知195

常见问题解答196

江苏省引进优秀人才工作实施办法（节录）197

江苏省关于做好大中专学校毕业生户口迁移工作的通知199

江苏省关于进一步加强大中专学校毕业生就业工作的意见199

常见问题解答202

浙江省出台新政策吸引人才落户202

福建省大中专毕业生就业政策203

黑龙江省关于贯彻国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见》的实施意见204

常见问题解答209

辽宁省大连市关于引进人才的补充规定209

常见问题解答210

江西省大中专毕业生就业有关政策简介210

江西省2002年关于省外院校毕业生来赣就业有关事项的函（摘录）211

安徽省2002年大中专毕业生就业政策211

安徽省大中专毕业生就业新政策213

河南省关于高校毕业生就业工作的相关政策213

陕西省出台吸引人才来陕优惠办法215

常见问题解答216

甘肃省关于进一步做好人才开发的决定216

甘肃省其他人才开发政策217

湖北省关于报送2002年高等学校毕业生就业方案的通知217

常见问题解答219

湖南省人民政府办公厅关于做好普通大中专学校毕业生就业工作的通知219

云南省有关政策221

青海省大中专毕业生就业政策222

宁夏回族自治区2002年区外普通大中专学校毕业生来宁就业有关问题的函223

贵州省关于进一步改革我省大中专毕业生就业制度的意见224

常见问题解答227

广西壮族自治区政策227

新疆维吾尔自治区政策228

参考文献229