图书介绍
决胜管理 美国海军陆战队30条军规2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 〔美〕戴维·弗里曼编著；马保新，张逸宫译 著
- 出版社： 北京：知识产权出版社
- ISBN：7801983653
- 出版时间：2006
- 标注页数：289页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：302页
- 主题词：企业管理－通俗读物
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图书目录
第一章 方案制定与决策下达13
商管链接：快速反应18
快速决策19
第1条原则——追求“七成熟”的解决方案23
商管链接：快速与完美23
局势的本质24
第2条原则——抓住本质25
流程的核心25
商管链接：文化障碍28
开始决策29
后续行动31
第二章 任务35
商管链接：向周边要效益37
以能力为导向，不以威胁为导向38
第3条原则——确定以能力为导向的组织任务40
两个通用的关键能力40
第4条原则——追求速度与应对复杂局面的能力41
商管链接：强化公司发展的动力43
混乱中的调控45
调整任务49
商管链接：拓宽业务范围50
第三章 组织结构53
规范等级制度57
第5条原则——以三三制为作战基础单位58
机动灵活的战术59
商管链接：警惕微型竞争60
新的错综复杂性62
按需实施权力66
第6条原则——将“按需施权”编入等级制度中66
商管链接：小人物身上的智慧68
小型战斗队：杠杆的支点70
第7条原则——重点放在小型战斗队71
适度“分权”76
商管链接：敢于“省身”，才会发展77
按任务设定建制78
第8条原则——按任务调整人员80
商管链接：公司中的“任务型”团队81
后勤，胜利的保证82
商管链接：来自“后方”的竞争优势83
第四章 管理人才的教育85
管理人才的选拔88
第9条原则——通过磨练，淘劣取优90
商管链接：职场录用的启示97
领导层内的MBA98
第10条原则——平时训练，从难从严100
用实例教学106
第11条原则——用类推法作决策108
商管链接：MBA VS TBS108
强迫性学习109
第五章 管理人才的培养113
征兵115
商管链接：置死地而后生116
军官的提升117
商管链接：保持员工对升职的向往119
“临时救急”型管理人员122
第12条原则——交叉培训123
培养监督人员125
商管链接：非正式交叉培训126
执行程序，贵在坚持130
商管链接：管理层的后备力量131
培育出独特的风格132
第六章 指导行动135
给其命令，而不是方法137
第13条原则——用结局状态和指挥员意图进行管理138
商管链接：与规章制度产生矛盾的问题139
主攻任务与结合规则142
商管链接：“限制”策略144
非规范的挑战145
把精明强干者放到基层146
第14条原则——分散权限147
宽容错误151
第15条原则——奖励失败者152
商管链接：先行动，后道歉153
商管链接：拒绝失败155
第七章 激发斗志 鼓舞士气159
凡事从源头抓起——挑选精兵161
第16条原则——以人事工作为先导162
商管链接：受人鄙视的人事工作162
商管链接：新人更需要支持165
“大兵规则”167
第17条原则——荣誉属于最基层168
商管链接：领导为员工服务，员工为顾客服务170
煽情的技巧171
商管链接：做就是了174
商管链接：激发潜能176
商管链接：承诺，承诺179
商管链接：削弱竞争对手的力量181
直率中肯的意见182
第18条原则——征求八方意见183
商管链接：易赛达的《海军陆战队公报》184
倾听下属的心声187
第八章 文化修养189
主要价值192
第19条原则——以任务为重的价值观192
商管链接：正面地维护组织195
商管链接：避开不必要的牺牲200
商管链接：支配至上主义206
次要价值观209
包容矛盾211
第20条原则——培养敢提意见的个性212
文化修养的起点：海军新兵营213
第21条原则——建立核心体216
商管链接：组织的换位思考217
海军新兵营结束后：永久转变的过程218
商管链接：文化传统是拷贝不了的221
带有宗教意味的文化修养223
第九章 战术策略227
备战230
商管链接：得不偿失的冒险233
作战计划234
第22条原则——以己之长，击敌之短235
第23条原则——“奇袭”克敌236
商管链接：灵活机动的商业战术237
开始行动238
商管链接：群炮齐发效应240
战斗指挥原则241
商管链接：数字可靠吗？243
商管链接：公司情报战246
第24条原则——将战斗节奏作为武器248
沉着应对计划失误249
第25条原则——作战计划要既简单又灵活250
商管链接：什么有效用什么250
商管链接：拦截竞争者的威胁250
汇报总结252
第十章 组织变革255
重新建立军队法典258
第26条原则——活用“法典”259
商管链接：改革，欲速则不达259
持续不断探索260
第27条原则——热衷探索试验261
高尖技术的配备262
商管链接：训练，找准兴奋点263
第28条原则——围绕新技术制定新战术264
商管链接：“外包”的速度优势和价格优势266
第29条原则——不过分依赖技术267
学习外界，提高自己269
第30条原则——征求外界意见269
美国海军陆战队30条军规274
参考文献280
姓名索引285