图书介绍
国有企业经营者激励与约束机制研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 黄小鹃编著 著
- 出版社： 成都：天地出版社
- ISBN：7807263059
- 出版时间：2006
- 标注页数：101页
- 文件大小：2MB
- 文件页数：113页
- 主题词：国有企业－企业管理－激励－研究－中国
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图书目录
一、企业契约理论3
第一章 激励约束机制的理论探源3
二、委托-代理理论6
第二章 建立和完善激励约束机制的现实意义12
一、我国企业经营者激励约束机制的现状及存在的问题12
二、建立和完善激励约束机制刻不容缓14
一、经营者年薪制激励19
（一）年薪制的激励原理19
第三章 物质激励模式19
（二）年薪制实施的条件20
（三）年薪制的要素设计24
（四）年薪制试点案例与特色分析29
二、股票期权激励33
（一）股票期权的激励原理34
（二）实行股票期权的条件38
（三）期股权激励的形式与构成内容40
（四）我国实行股票期权制的现状分析45
（五）我国国有企业推行股票期权制的障碍50
（六）推行股票期权制的对策和建议53
三、其他激励方式56
（一）所有者（政府）专项奖57
（二）建立和完善经营者社会保障制度58
第四章 精神激励64
一、目标激励64
二、职位激励64
四、荣誉激励65
五、信誉评定机制65
三、政治激励65
第五章 监督约束机制69
一、企业内部的经营者监控机制69
（一）国外公司治理结构的经验及启示70
（二）我国监督体制存在的主要问题73
（三）转轨时期监督机制重构思路75
二、企业外部的经营者监控机制84
（一）会计委派制84
（二）中介机构——会计师事务所的监督功能86
（三）其他监督87