图书介绍
行为科学的奠基人-乔治·埃尔顿·梅奥2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 侯玉莲著 著
- 出版社： 保定：河北大学出版社
- ISBN：7810970402
- 出版时间：2005
- 标注页数：227页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：236页
- 主题词：管理学－理论研究；梅奥－生平事迹
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图书目录
梅奥其人1
1 梅奥的生活和工作3
2 时代背景以及当时的管理困境5
3 工业研究部的研究工作8
4 梅奥的霍桑实验以及主要观点简介13
社会人假设19
1 经济人假设的内容和局限性23
2 费拉德尔非亚纺织厂棉纺部的调查32
3 访谈实验39
4 社会人假设的内容48
5 人性假设的发展53
非正式组织61
1 电话线圈装配实验绕线室中的非正式组织65
2 非正式组织的形成以及本质73
3 非正式组织内部的关系及特征78
4 非正式组织与正式组织的关系84
5 非正式组织的管理87
6 非正式组织与团队文化94
新的领导能力在于提高职工的满足度99
1 生产效率与工人的士气102
2 工人的士气与需要的满足程度113
3 管理人员的新型能力123
人际关系学说的评价：贡献、实践启示和局限性147
1 人际关系学说的贡献150
2 人际关系学说的管理实践156
3 人际关系学说的局限性166
行为科学理论的后继发展171
1 有关人的需要、动机和激励的问题176
2 同企业管理有关的所谓“人性”问题196
3 企业中的非正式组织以及人与人的关系问题201
4 企业中领导方式的进一步发展208
附录一：乔治·梅奥生平简表217
附录二：乔治·梅奥的主要著作219
参考文献224