图书介绍
人力资源开发与管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 辽宁省高等教育自学考试指导委员会组编；孙靖，庞辉，臧志玲主编；刘柏霞，张嫘，杨东副主编 著
- 出版社： 沈阳：东北大学出版社
- ISBN：7810549014
- 出版时间：2003
- 标注页数：400页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：411页
- 主题词：人力资源/行政管理
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图书目录
第一篇 总论1
第一章 人力资源概述1
第一节 人力资源的特点及其数量和质量1
目录1
第二节 人力资源投资与收益8
第二章 人力资源开发与管理理论13
第一节 人力资本理论13
第二节 劳动关系理论22
第三节 人力资源管理理论23
第三章 美、日两国人力资源开发与管理制度比较29
第一节 美国的人力资源开发与管理29
第二节 日本的人力资源开发与管理33
第三节 美、日两国人力资源管理制度比较36
第四章 人力资源开发概述41
第一节 人力资源开发的含义及其类型41
第二篇 人力资源开发41
第二节 人力资源开发的过程44
第三节 人力资源开发的方法47
第三篇 人力资源管理58
第五章 人力资源计划58
第一节 人力资源计划概述58
第二节 人力资源计划的制定63
第三节 人力资源供需预测的方法69
第一节 工作分析概述77
第六章 工作分析77
第二节 工作设计85
第三节 工作说明书93
第七章 员工招聘与选拔100
第一节 招聘的渠道100
第二节 招聘与选拔的程序和方法104
第三节 职业生涯设计与开发管理113
第一节 培训概述125
第八章 培训125
第二节 培训计划的制定和实施135
第九章 绩效评估142
第一节 绩效评估概述142
第二节 绩效评估的方法148
第三节 绩效评估的实施157
第十章 协调169
第一节 协调概述169
第二节 冲突的协调172
第三节 沟通180
第十一章 激励200
第一节 激励概述200
第二节 有代表性的激励理论204
第三节 提高激励的有效性223
第十二章 薪酬与福利231
第一节 薪酬与福利分配理论概述231
第二节 薪酬与福利形式233
第三节 薪酬与福利管理242
第四节 股票期权257
第十三章 跨国公司的人力资源管理265
第一节 文化差异与跨国管理265
第二节 跨国公司的员工管理270
第三节 跨国公司的管理者管理277
第十四章 人力资源开发与管理的前景294
第一节 人力资源管理理论的新发展294
第二节 人力资源开发与管理的新趋势300
第三节 人力资源开发与管理的新角色、新标准310
第十五章 人力资源管理案例314
第一节 国内人力资源管理案例精选314
第二节 国外人力资源管理案例精选352
参考文献386
附录 《人力资源开发与管理》自学考试大纲388