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目录1

第一部分　毕业论文写作指导1

一、选题1

二、拟定写作提纲1

三、搜集资料2

四、论文结构2

五、论文规范3

六、答辩程序4

（一）当代西方公共行政的新趋势5

一、公共行政管理理论动态5

第二部分　最新学术动态5

（二）中国公共行政管理发展情况9

二、西方公共人力资源管理改革情况12

（一）西方六国公务员制度改革的发展趋势12

（二）西方六国公务员制度改革的思路和重点14

三、社区管理理论动态20

（一）西方社区管理理论动态20

（二）中国社区管理理论动态24

（一）十六大精神：推进依法行政深化行政管理体制改革31

第三部分　相关资料31

一、公共行政管理相关资料31

（二）中国政府公共产品供给的国际比较36

二、公共人力资源管理相关资料46

（一）十六届三中全会精神：完善人才市场体系营造实施人才强国战略的体制环境46

（二）胡锦涛在全国人才工作会议上的讲话49

三、社区管理相关资料52

（一）全国社区建设示范城基本标准52

（二）中国微型社区概貌53

（三）典型社区的工作经验59

（四）美国的城市社区管理特点66

第四部分　专业论文选68

论公共治理的技术与价值的矛盾68

人性预设转变与公共行政理论变革73

全球化时代的公共行政：危机与重构——从价值观与合法性的视角看80

论政府治理工具及其选择86

治理中的伙伴关系：政府与非政府组织间的合作93

“无缝隙政府”的实践与思考——以玉环县为例98

体制转轨阶段——公共政策创新特点分析105

信息时代政府治理：理解电子化政府的实质意涵113

行政文化的特质和要素分析118

澳大利亚的行政监察与廉政建设123

论政策执行中的政策规避128

英国地方政府公共服务改革：最佳价值模式的评析133

公共部门的全面质量管理140

政府信息化的功能分析144

论我国电子政务发展的策略147

论公共人力资源管理的八大关系153

经济全球化与人事制度创新157

论行政人才结构调整162

试论我国公务员制度的改革、发展与完善——冲破不合时宜的观念、体制和做法的束缚167

公务员量化考核研究173

美国公务员的工作考评177

新加坡如何防范“计算过的风险——对新加坡公务员管理机制的考察183

创新中国公务员分类管理制度的立法思想188

加强公务员考核制度化建设191

我国基层政府公务员绩效考评工作刍194

电子政务对公务员行政能力的影响198

关于“人力资源是第一资源”的理论思考202

政府部门人力资源开发创新的动力与机制206

论社区文化及其在社区建设中的作用210

就业与福利：欧美国家的社区就业理论与政策模式218

后乡镇企业时期的村社区建设资金225

社区工作方法的本土化实践——一个小组工作案例的分析234

论社区服务的本质属性与运行机制243

行政化倾向，发展社区志愿服务的主要障碍——上海市浦东新区社区志愿服务的调查与思考248

关于社会工作发展中的几个问题253

当前中国社会工作教育发展之我见259

从依附到相对自主：国家、市场与社区关系模式的战略转变263

城市居民社区意识调查270

弱势群体社会保护中政府责任的理论求证277

第五部分　可供选择的论文题目283

第六部分　主要参考书目及内容简介297

一、公共行政管理297

二、公共人力资源管理317

三、社区管理328