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自我定位最重要 高薪人生须设计1

第一章 自我定位是迈向高薪的第一步1

一、高薪人生从塑造自我开始1

1．自知之明最为贵1

2．首先要获得自我承认2

3．做理智的人3

4．学会自我超越4

5．尊重自己的生命6

二、退一步海阔天空7

1．培养适时撒手的勇气7

2．鸡肋心理要不得12

3．成功也许就在放弃之后14

三、设计高薪之路17

1．志不强则薪不达17

2．激发无穷创造力4要诀21

3．跃出思维误区25

4．扬长避短立目标29

5．不放弃任何学习机会30

6．获得重用3箴言33

7．脱颖而出有绝招36

8．现代人才自我保护38

第二章 赢得高薪的心理定位43

一、克服高薪人生性格缺陷43

1．抑郁是思维活动的最大障碍43

2．软弱是成功的天敌45

3．当断不断，反受其乱48

4．偏激是人生成才的大忌51

二、平衡心理10要诀53

1．不对自己过分苛求53

2．对他人期望不要过高53

3．疏导自己的愤怒情绪53

4．偶尔也需要屈服54

5．暂时回避54

6．找人倾诉烦恼54

7．为别人做点事54

8．不要处处与人竞争54

9．对人表示善意54

10．娱乐55

三、自信是高薪人生的最初法则55

1．没有比丧失自信更悲惨了55

2．自信铸就成功57

3．不自信自我诊断法60

4．迈向自信4大步62

求职应聘技巧多 追求高薪决胜策64

第三章 众多高薪职位总有一个你能得到64

一、充分占有就业信息64

1．报纸广告64

2．亲友介绍66

3．人才市场68

4．大学里的招聘会和海报69

5．猎头公司69

6．直接向公司询问71

7．电脑网络71

二、到底什么决定你的职业72

1．正确评估自己的能力72

2．培养广泛的兴趣72

3．认识自己的气质73

4．充分考虑性格因素77

三、你适宜选择何种职业78

第四章 如何在求职时抓住高薪职位81

一、成功面试技巧81

1．掌握主动权81

2．22条面试实战法则88

二、求职面试中最有可能见到的问题90

1．谈谈你自己吧？91

2．这份工作最吸引你的是什么？91

3．这份工作压力很大，你承受得了吧？91

4．从现在开始，到公司工作五年后，会有什么想法？92

5．对于你的优点有何看法？92

6．对于你的缺点有何看法？92

7．为何你想离开目前的工作？93

8．你为何必须离开前任工作？93

9．你是否认为你能与人融洽相处？93

10．你希望的待遇是什么？93

11．你担心你缺少什么？93

12．我们经常在公司加夜班，这会造成你家里的不便吗？94

13．你是不是已有好一阵子没工作？94

14．休息时，你喜欢做什么？94

15．你刚离婚，离婚会干扰你的工作吗？94

16．你曾经雇用或解雇过许多人吗？95

17．你换过不少工作，为什么？95

18．像这种工作，你已经有太多的经验，为何还想要这种工作？95

19．你已经在一家工厂工作这么多年，现在又如何能够与一家新工厂合作？96

20．想想你所做的每件事，你很惊讶你的待遇会不高？96

21．告诉我，你真的认为自己很内行吗？97

22．对遵守公司的政策，你是否有困难？97

23．在上一任的工作中，什么是令你头痛？97

24．在最后一任工作中，你最喜欢的是什么？97

25．另外21个你应该准备好答案的问题97

三、个人简历——自己的传记98

1．写最有效率的简历98

2．简历是写什么？100

3．自然而然最重要104

4．别以为什么都能写进简历105

四、简历写作新概念105

1．写5秒钟就能看完的简历106

2．简历创作25技巧107

第五章 走向高薪职位的诀窍110

一、良好的第一印象是成功的第一步110

1．善于自我推销110

2．努力记住人名和面孔111

3．把握最初的7秒钟112

4．让别人记住你112

5．给人留下好印象113

6．不要迷信不修边幅116

7．推销你的快乐117

8．保持真我118

二、高薪求职新观念119

1．为谋职拟定方案119

2．千万别讳言你目前的境遇119

3．千万别透支120

4．多方寻找机会120

5．保持最佳形象120

6．不要孤军奋斗120

7．找一份临时工作121

8．充实自己121

9．别好高鹜远121

10．从失败中学习121

三、警惕求职中常见的12大误区122

1．除非已经具备所有最基本的资格，否则，去应征就是浪费时间122

2．最笨的是请辞退你的老板为你写推荐信122

3．如果你没有工作经验，任何一位人事主管对你都不会有兴趣122

4．如果你对某一家公司特别感兴趣，则应接近人事经理123

5．失业人口越多，越难找到工作123

6．表现出一付工作难求的模样，是一条非常好的策略123

7．今天的女性无法与男性在求职中一争长短124

8．不应该浪费时间去面试你并不想要的工作124

9．千万别接受你找到的第一份工作124

10．先找一份临时工作，会减少你获得一份永久性工作的机会124

11．只要有一家公司对你表示好感，如果想再另外找工作，有悖情理125

12．不论你在面试时表现如何，请务必“忠于你自己”125

四、不要跃入陷阱125

1．劳动合同9大陷阱125

2．识破骗术127

3．防骗招术129

上班要把汗水洒 提升身价钱自来131

第六章 缔造鹤立鸡群的卓越业绩131

一、高质量完成任务131

二、你该怎样做好一名项目主管132

1．如果你失去控制力，你就要输掉132

2．最需要的品质莫过于顽强133

3．让学习贯穿你一生的始终136

4．诚实正直137

5．考虑好再说139

6．创新精神141

7．公开场合要谦虚142

三、让你的“绩效”可见化144

1．让别人感觉你的头脑很好144

2．创造大人物的感觉150

3．加深别人对自己的印象153

第七章 高薪属于竞争性人才159

一、竞争性人才6大素质159

1．竞争精神159

2．充满自信159

3．想象力比知识更重要160

4．顽强精神161

5．知人善任161

6．忧患意识162

二、提高个人竞争力的5个方面162

1．树立远大志向162

2．自信是人生奋斗的基石164

3．不断充实自己165

4．脱颖而出的策略166

5．获得重用两箴言168

三、最有效的9条高薪职位竞争手法171

1．不战而胜171

2．出奇制胜173

3．伺机而动174

4．舍小取大175

5．扬长避短176

6．捕捉信息177

7．抓住要害178

8．捷足先登180

9．攻心为上181

第八章 创造性思维为高薪人生建立功勋183

一、创造性思维成功必备183

1．创造性思维概述183

2．实战创造性思维184

3．创造性思维特点185

4．练就创造性思维的心理品质187

二、开创思维创新4大步190

1．发现问题是敲门砖194

2．酝酿195

3．豁然开朗195

4．完善与提高196

第九章 像上司那样思考199

一、追求有效率的作风199

1．不要把作风当作原谅你的行为的借口199

2．注意别人的作风200

3．给人留下良好的第一印象202

二、越怕的事情，就越要去做206

三、把身上的幽默感释放出来208

天道酬勤是常理 晋升招术须学习213

第十章 如何在同事中脱颖而出213

一、为自己的形象增加砝码213

1．加强自己发言的份量213

2．让人感受你在认真地听讲214

3．让人感到你很积极214

4．集会主动坐到上司的旁边217

5．额外的工作使别人感受到你的热心217

6．到对方的住处请教可以显示自己的热忱与诚意218

二、争取别人赞同你的观点219

1．不在争论中抢占上风219

2．避免树敌220

3．敢于承认错误222

4．学会说服人224

5．选择意见一致的话题226

6．要让对方把话讲完228

7．使人与你合作230

8．帮你取得神奇效果231

9．每个人都希望什么232

三、公司同事相处要多个心眼233

1．学会与有棱角的同事打交道233

2．同事之间不可随便交心234

3．在公司里得注意保存自己234

4．不要替别人背黑锅235

5．同事之间最好避免金钱来往235

6．愚直只会招来不虞之灾236

7．上司批评同事时，你要先表示有同感再讲同事的忧点237

8．不露同事的隐私237

9．不要在同事面前批评上司238

10．当同事当众被上司责备时，不要马上安慰或同情238

11．在公司外找个后台239

12．以退为进，后来居上240

13．了解公司内的人际关系及派别240

四、9种改变人们看法的方法241

1．必须指出他人的缺点时应从何说起241

2．使被批评者乐意接受意见242

3．首先说自己的错误243

4．谁也不喜欢命令244

5．给人维护面子的机会245

6．如何鼓励人成功245

7．为人树立好的名誉247

8．努力表明缺点容易克服248

9．使人乐意做你希望他去做的事249

五、警惕公司中7种最危险的同事249

1．口是心非的同事249

2．事事同意的同事250

3．无事不通的同事250

4．僵化人格的同事250

5．多嘴多舌的同事250

6．佯装无能的同事251

7．真正无能的同事251

六、应付公司里各种类型人的绝招251

1．应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈251

2．应付吹牛拍马的人，不要与他为敌252

3．应付尖酸刻薄的人，保持一定距离252

4．应付挑拨离间的人，最好谨言慎行253

5．应付雄才大略的人，虚心地学习253

6．应付翻脸无情的人，应该留一手254

7．应付愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼255

8．应付敬业乐群的人，工作得卖力气255

9．应付踌躇满志的人，尽量顺着他256

七、使人喜欢你的5种方法257

1．使自己永远受到热情接待257

2．避免不愉快258

3．成为好的对话人260

4．引起别人的兴趣262

5．一见面就使人高兴264

第十一章 让上司成为你晋升的引路人265

一、在上司那找准位置265

1．你同上司的关系是否都不错265

2．你公司里的老板是否赏识你265

3．你有晋升“指导人”吗266

4．你是否参与了许多重要项目266

5．你的上司是否宣传你的成绩266

6．你是否对你的上司构成威胁267

7．你的上司是否把你的功劳窃为己有267

8．近来你是否负有许多的责任268

9．你有没有参与行政管理268

二、让上司欣赏你269

1．忠于上司，得到上司的喜爱269

2．精明强干，得到上司的器重269

3．向上司请教，意味着“孺子可教”269

4．关键时刻，为上司挺身而出269

5．上司面前不要吹牛皮270

6．上司面前不要计较个人得失270

7．与上司交谈时，不可锋芒毕露271

8．提建议时，不要急于否定上司原来的想法271

9．体会上司处境，理解上司难处272

10．不要当面顶撞上司272

11．主动找机会与上司交往272

12．瞠重对待上司的失误272

13．多赞扬、欣赏上司273

14．掌握上司的好恶273

15．把功劳让给上司274

16．不可张扬你对上司的善事274

三、善于与6种上司打交道274

1．与冷静的上司打交道，不可自作主张274

2．与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物275

3．与热忱的上司打交道，采取不即不离的方式275

4．与豪爽的上司打交道，要突出自己的能力276

5．与傲慢的上司打交道，要谨守岗位276

6．与阴险的上司打交道，要小心谨慎277

第十二章 晋升是高薪的关键一步281

一、要成为一号人物，你需要更充分的准备281

1．不想当将军的兵不是好兵281

2．怎样避免被解雇282

3．怎样才能被提拔283

二、力争成为第一流的主管287

1．头头的神秘287

2．善待批评291

3．怎样对其他人提出批评295

4．不必追求完美296