图书介绍
股权激励 让员工像老板一样工作2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 臧其超著 著
- 出版社： 广州：广东经济出版社
- ISBN：9787545436006
- 出版时间：2014
- 标注页数：189页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：204页
- 主题词：企业管理－激励－研究
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图书目录
第一篇 股权激励思维4
第1章 破局：思维比方法更值钱4
让“要我干”变成“我要干”4
股权激励，不花现金的激励6
股权激励，解决三权分立问题7
实现企业家的创业梦想11
考验老板的五种境界12
第2章 避险：跳出股权激励思维陷阱18
财散人散，缺乏智慧18
滥竽充数，分配不均19
重利轻义，导向错误21
股权统筹，目光短浅23
第3章 入道：股权激励让钱权合一30
股权激励：利益捆绑企业经营者30
股权激励让人力资本最大化32
股权激励也是一种精神激励35
股权激励实现员工财富梦36
股权激励并非适合每个企业38
第二篇 股权激励落地48
第4章 掌控：十大利器各有玩法48
股票期权：让员工看到收益再购股48
期股：解决一次性支付款不足的问题51
限制性股票：有效管控激励对象54
虚拟股票：将所有权和收益权分离56
股票增值权：通过股票增值获得收益58
业绩股票：推动经理人冲刺更高目标61
延迟支付：实现股权激励的长期化62
干股：只有分红权的股权激励形式64
管理层收购：实现经营者持股经营66
员工持股计划：利益捆绑每个员工67
第5章 延伸：组合工具威力无边70
股权激励组合拳：干股＋实股＋股份期权70
超额利润激励：让激励对象关注企业利润72
在职分红：对岗激励而不是对人75
人才培养激励：用虚拟股份培养人才77
身股创新激励：让员工关注企业需求78
第6章 构建：十大要素框定模型85
定目的：避免股权激励走形式85
定股：选对股权激励工具87
定人：给对人很重要89
定量：把控股权激励数量91
定时：把握股权激励时间95
定规：约束激励对象不良行为100
定价格：明确公司股票的价格101
定变：应对未来的变化107
定源：掌控股票和资金来源109
定机制：为股权激励保驾护航111
第7章 实操：巧用方法彰显威力120
渐进式激励法：持续激励核心高管120
延迟分红激励：让激励更具长期性123
五步连贯激励法：逐步加强激励力度125
西学中用激励法：解决股权激励量化难题127
“金色降落伞”：让老员工功成身退129
渠道激励法：用股权整合上下游渠道资源130
第8章 运用：步骤分解有法可循134
股权激励方案设计的准备134
股权激励方案的实施步骤135
第三篇 股权激励策略162
第9章 布局：不同时期不同人群不同股权激励策略162
企业发展的7个能级及相应股权激励策略162
进攻型股权激励策略163
管理型股权激励策略164
防御型股权激励策略166
公众型股权激励策略167
持续型股权激励策略168
职业经理人股权激励方案169
普通员工股权激励方案173
股权激励策略：做好长远布局174
第10章 管控：完善治理结构防范企业风险178
激励不当导致控制权旁落178
绩效考核错位，引发不公179
股东损害股东的利益181
职业经理人损害老板利益182
五道防线防范经理人不良行为185