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第一章 下岗职工再就业和送温暖工程要有新突破3

一、职工下岗与再就业的理论思考3

1．关于国有企业职工下岗、失业与就业问题3

上篇 工会“五突破一加强”理论与实践3

2．职工下岗“主人翁”地位没有变12

二、工会在促进下岗职工基本生活保障和再就业工作中的作用17

1．发挥工会作用，实施再就业工程17

2．工会如何做好下岗职工思想教育工作20

3．工会组织要当好“第一责任人”25

关于天津市工会实施送温暖工程和承担第一责任人工作取得突破性进展的调查报告29

三、送温暖工程的突破性进展29

第二章　工会维护职工权益要有新突破52

一、维护职工权益新突破的理论探索52

1．推动国企改革、维护职工长远利益52

2．理顺企业劳动关系、维护职工经济利益54

3．当前推行平等协商、集体合同存在的问题与对策64

二、维权要抓住推行集体合同制度这个关键74

1．天津市推进平等协商、集体合同制度的调查与思考74

1．民主管理制度要创新82

三、维护职工民主权益的制度和方法要创新82

2．职工知情权应得到维护85

第三章　厂务公开与民主管理要有新突破89

一、厂务公开理论的深化89

1．全总领导谈厂务公开要处理好的几个关系89

2．专家评说厂务公开91

3．厂务公开的“关键”“要害”、“实质”、“载体”、“目的”93

二、当前厂务公开工作存在的问题与对策98

1．厂务公开中的喜与忧98

2．搞好厂务公开的对策103

3．厂务公开须“打假”105

三、企业推行厂务公开的成功范例109

1．河北省石拖推行“十一”公开109

2．长春市厂务公开工作调查报告111

3．哈尔滨市推行厂务公开民主监督的做法115

第四章　职工代表进董事会、监事会的工作要有新突破123

一、职工董事、职工监事制度研究与思考123

1．职工代表进入董事会、监事会的必要性123

2．关于职工董事监事制度的若干问题126

3．关于职工董事、职工监事的身份问题134

二、各地建立职工董事、职工监事制度的基本情况和经验142

1．河南省在部分改制企业建立职工董事、142

监事制度和基本情况和经验142

2．河北省建立职工董事、监事制度的基本情况和经验148

3．江苏省建立职工董事、监事制度的基本情况和经验155

第五章　新建企业建会工作要有新突破162

一、新建企业建会工作新突破的理论思考162

1．权威报刊谈新建企业建会问题162

2．新建企业建会应抓住的重点问题166

3．对私营企业如何建会的思考173

二、关于新建企业建会情况的调查与研究178

1．全总基层工作部关于新建企业建会与工会维权情况的调查178

2．非公有制企业建会及工会工作情况调查188

3．关于乡镇企业组建工会及工作情况的调查193

三、坚决维护职工依法入会权201

1．法律，请为职工建会撑腰201

2．依法组织工会是劳动者的基本权利202

3．维护职工依法建会、入会权204

4．法院应为职工建会撑腰206

1．权威报刊论加强工会自身建设208

第六章　加强工会自身改革与建设208

一、加强工会自身改革与建设，是搞好“五突破”的关键208

2．未来工会工作的发展趋势211

3．企业工会在改革发展中如何定位218

二、当前工会改革与建设状况的调查与研究222

1．关于工会组织建设状况的调研222

2．关于新建企业工会情况的调查与研究230

3．关于经济开发区工会工作情况的调研241

江泽民总书记关于全心全意依靠职工群众办好企业249

下篇　有关“五突破一加强”的重要文件选编249

胡锦涛同志关于努力把工会工作提高到一个新的水平252

尉健行同志关于以新思路、新标准、新要求实现新突破的重要指示264

张俊九同志关于努力把“五突破一加强”工作落到实处的重要讲话271

中央关于下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知278

关于维护劳动者合法权益的通知287

关于推行厂务公开制度的通知291

职工代表进入董事会和监事会的有关决定294

关于新建企业组建工会及开展工作的规定299

全总十三届二次执委会议关于工会工作“五突破一加强”的指示精神304