五维结构下的企业国际竞争力研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

五维结构下的企业国际竞争力研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

导论1

一、本书研究的背景及意义1

二、本书研究的主要内容、研究框架与方法4

三、本书研究的创新之处6

第一章 企业国际竞争力国内外研究综述8

第一节 几个与竞争相关的基本概念8

一、竞争与竞争力的概念8

二、几个经济学分支对竞争力的解释9

三、国家竞争力、产业竞争力与企业竞争力12

四、国际竞争力与企业国际竞争力19

第二节 企业竞争力理论的产生及国内外相关研究综述22

一、企业竞争力理论的产生背景22

二、关于企业竞争力来源的理论解释及简要评价23

三、国外企业竞争力理论的研究现状及主要流派28

四、国内企业竞争力理论的研究现状37

五、国内外关于企业竞争力的统计研究方法41

六、对现有国内外企业国际竞争力理论研究的评价43

第二章 经济全球化与五维结构的企业国际竞争力理论模型45

第一节 五维结构企业国际竞争力理论模型的构建背景——经济全球化45

一、经济全球化背景概述45

二、什么是经济全球化46

三、经济全球化的理论基础51

四、经济全球化的起源、发展阶段与趋势及特征51

五、经济全球化的发展趋势对企业国际竞争与企业成长的影响65

第二节 五维结构的企业国际竞争力理论模型70

一、五维结构的企业国际竞争力理论模型图70

二、五维结构的企业国际竞争力理论模型图释义70

第三章 信息民主化、技术民主化与企业国际竞争力77

第一节 信息民主化与企业国际竞争力77

一、信息资源丰富是信息民主化的前提77

二、信息民主化对企业信息化提出了要求79

三、企业信息化与企业竞争力92

第二节 技术民主化与企业国际竞争力99

一、技术进步是技术民主化的前提99

二、技术创新是技术进步的核心101

三、技术创新对企业竞争力的作用105

第四章 资本民主化、人力资本民主化、决策民主化与企业国际竞争力109

第一节 资本民主化与企业国际竞争力109

一、资本民主化促进了资本全球化109

二、从全球交易与资本流动角度研究企业国际竞争力提升的意义110

三、企业的国际交易方式与企业国际竞争力112

第二节 人力资本民主化与企业国际竞争力118

一、人力资本的概念与特点118

二、经济全球化、人力资本民主化与人才的国际化120

三、人力资本民主化与人才国际化导致企业间的人才国际竞争123

第三节 决策民主化与企业国际竞争力127

一、知识的转换成本对企业决策权安排的影响128

二、人力资本的特征决定了企业决策权的民主化趋势129

三、企业民主决策的内涵及对企业发展的意义130

第五章 我国企业国际竞争力状况分析132

第一节 我国企业竞争力的国际比较132

一、IMD的评价体系132

二、产品竞争力133

三、“中国企业500强”与“世界500强”的比较134

第二节 我国企业国际竞争力的行业分析——以汽车行业为例137

一、企业经营规模的国际比较137

二、企业生产集中度的国际比较138

三、企业产品及市场竞争力的国际比较139

四、企业产品结构的国际比较141

五、企业经营效率的国际比较141

六、企业核心能力与技术创新的国际比较142

七、企业管理水平的国际比较143

第三节 我国企业国际竞争力的个案分析——以海尔集团为例144

一、海尔集团的基本情况144

二、信息民主化下海尔的竞争情报运行机制146

三、技术民主化下海尔有效的持续技术创新146

四、人力资本民主化下海尔的人才开发和使用机制151

五、小结153

第六章 提升我国企业国际竞争力的对策154

第一节 政府在提升企业国际竞争力方面的对策154

一、构建服务型政府促进企业发展154

二、优化企业技术创新的外部环境155

三、加强政府对企业“走出去”的支持与指导157

四、培育和有效管理一支具有国际管理经验及创新精神的人才队伍158

第二节 企业在提升国际竞争力方面的对策160

一、通过企业信息化提升企业国际竞争力160

二、实现技术创新提升企业国际竞争力163

三、应对资本民主化实施提升企业国际竞争力的战略创新168

四、积极应对人才的国际化竞争171

五、实行民主决策不断提高国际竞争力175

结语178

参考文献182

后记191