图书介绍
企业人力资源竞争力研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 李中斌著 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564719128
- 出版时间：2014
- 标注页数：311页
- 文件大小：142MB
- 文件页数：319页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－竞争力－研究－中国
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
企业人力资源竞争力研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
一、引言1
二、企业竞争力理论概述1
三、企业人力资源竞争力概述3
四、小结7
第二章 人力资源竞争力的若干理论依据9
一、企业成长阶段理论9
二、人力资源竞争力理论14
三、人力资源评价理论28
四、人力资源优化管理的相关研究35
五、小结55
第三章 企业人力资源竞争力评价指标体系58
一、企业人力资源竞争力模型58
二、评价体系二、三级指标的建立60
第四章 知识经济与企业管理创新分析76
一、知识经济与人才的关系76
二、知识经济对人才资源的需求81
三、企业管理创新分析91
四、小结102
第五章 企业人力资源管理的若干分析103
一、人力资源管理的趋势分析103
二、人力资源管理的系统分析111
三、人力资源管理的基本理念分析124
附录 某企业人力资源管理的基本方针133
第六章 企业人力资源竞争力实证分析139
一、研究假设139
二、调查问卷设计及回收140
三、企业人力资源竞争力评价指标信度和效度分析142
四、评价指标的主观重要性分析145
五、评价指标的特征值分析156
六、评价方法综合及运用探索160
附录1企业人力资源状态评价系统调查问卷162
附录2职工素质调查与分析170
第七章 企业人力资源竞争力诊断分析189
一、人力资源竞争力诊断概述189
二、人力资源竞争力诊断操作195
三、人力资源竞争力诊断分析227
附录 某企业人力资源竞争力调查与分析244
第八章 结论280
一、企业人力资源竞争力机制分析280
二、通过人力资源管理提高竞争力的策略283
三、风险管理对企业人力资源竞争力的启示292
四、结论及今后拓展的方向299
参考文献306