图书介绍
职场行为及其管理研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 潘清泉著 著
- 出版社： 北京：经济科学
- ISBN：7514174816
- 出版时间：2016
- 标注页数：362页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：377页
- 主题词：
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图书目录
1导言1
2基于SSG视角的员工建言行为实证研究5
2.1 引言6
2.2 理论基础与研究假设7
2.3 研究方法9
2.4 数据分析与结果11
2.5 讨论与分析17
3 员工政治技能对建言行为的影响机制研究19
3.1 引言20
3.2 理论基础与模型构建22
3.3 研究方法31
3.4 研究结果36
3.5 结论与展望59
3.6 小结63
4 知识型员工目标取向对创新行为的影响机制研究65
4.1 引言66
4.2 文献基础与研究假设68
4.3 研究方法77
4.4 数据分析与结果85
4.5 讨论与管理启示96
4.6 研究局限及未来研究展望100
4.7 小结101
5高科技企业变革型领导对员工创新行为的影响机制研究103
5.1 引言104
5.2 理论基础与假设提出106
5.3 研究方法115
5.4 研究结果119
5.5 讨论与管理启示134
5.6 研究局限与未来展望139
5.7 小结141
6中小企业组织公平感、敬业度及员工行为的关系机制研究143
6.1 引言144
6.2 研究假设与模型构建145
6.3 研究方法158
6.4 数据分析与结果163
6.5 讨论与管理启示179
6.6 研究局限及未来研究展望181
6.7 结语182
7员工主动性行为及其驱动研究185
7.1 引言186
7.2 员工主动性行为的概念与结构维度187
7.3 员工主动性行为价值剖析189
7.4 员工主动性行为的驱动机制190
7.5 结语与未来研究展望196
8人性化与规范化管理对员工主动性行为的影响研究199
8.1 引言200
8.2 复杂环境与员工的主动性行为200
8.3 人性化管理：员工主动性行为激发的动力基础203
8.4 规范化管理：员工主动性行为激发的方向指南205
9 基于信息沟通视角的说谎判断研究及其管理启示209
9.1 引言210
9.2 信息发送者因素对说谎判断过程的影响210
9.3 信息判断者因素对说谎判断过程的影响213
9.4 互动对说谎判断的影响216
9.5 管理启示与未来研究展望217
10程序公平效应及其对员工行为管理的启示221
10.1 引言222
10.2 程序公平效应的实证支持与理论解释223
10.3 程序公平效应的有限情境225
10.4 认同违背与程序公平知觉231
10.5 基于程序公平效应提升的员工行为管理措施233
10.6 分析与展望235
10.7 结语239
11 自恋型领导行为的影响效应及其管理启示研究243
11.1 引言244
11.2 自恋型领导行为的内涵及其测量245
11.3 自恋型领导行为的积极效应248
11.4 自恋型领导行为的消极效应250
11.5 自恋型领导行为的管理启示252
12领导的下属信任、风险知觉及权力距离对授权行为的影响255
12.1 引言256
12.2 理论基础与研究假设257
12.3 研究方法261
12.4 研究结果263
12.5 分析与讨论269
12.6 结语271
13家庭友好人力资源实践的问题与应对策略273
13.1 家庭友好人力资源实践的内容与影响274
13.2 家庭友好人力资源实践的常见问题277
13.3 家庭友好人力资源实践效果提升的应对策略278
14工作与家庭边界模糊化下的人力资源管理及其启示283
14.1 引言284
14.2 工作与家庭边界模糊化带来的企业人力资源管理优势与危机285
14.3 工作与家庭边界模糊化背景下人力资源管理危机的驱动因素287
14.4 基于有效边界管理视角的企业人力资源管理危机对策290
15领导风格对团队有效性的影响机制及其管理启示295
15.1 引言296
15.2 家长式领导风格及其影响297
15.3 变革型领导风格及其影响298
15.4 魅力型领导风格及其影响300
15.5 柔性领导风格及其影响301
15.6 管理启示303
15.7 结语及展望304
16团队边界工作研究及其管理启迪307
16.1 引言308
16.2 团队边界研究的内部观与外部观309
16.3 团队边界工作的内涵及其分类310
16.4 团队边界工作的影响效应312
16.5 团队边界工作效应的背景影响因素314
16.6 团队边界工作的综合影响模型316
16.7 结论与展望317
17 基于组织身份领地维护与拓展的企业竞争行为研究321
17.1 引言322
17.2 组织身份与身份领地322
17.3 组织身份领地对企业竞争行为的影响323
17.4 创新环境下的企业竞争行为选择：组织身份领地的维护与拓展327
17.5 结论与展望330
参考文献333
后记360