图书介绍
人才工作体制研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 中国人事科学研究院编；李学明，刘文彬著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509907399
- 出版时间：2016
- 标注页数：272页
- 文件大小：100MB
- 文件页数：284页
- 主题词：人才－工作－研究－中国
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图书目录
前言1
第一章 绪论1
第一节 人才工作体制研究的基本概念2
第二节 人才工作体制研究的理论基础8
第三节 人才工作体制研究的目的与意义13
第二章 我国人才工作体制建设的历程19
第一节 改革开放前的人才工作体制建设19
第二节 改革开放后到全国人才工作会议前的人才工作体制建设26
第三节 全国人才工作会议后的人才工作体制建设30
第四节 我国人才工作的展望47
第三章 人才工作机构改革55
第一节 我国人才工作机构的设置情况55
第二节 我国人才工作机构存在的主要问题60
第三节 我国人才工作机构改革64
第四章 人才管理职能转变77
第一节 我国政府职能部门人才管理的主要职能78
第二节 我国政府人才管理职能的基本状况89
第三节 我国政府人才管理职能存在的问题91
第四节 我国政府人才管理职能转变95
第五章 人才工作权责关系调整119
第一节 党委组织部门与政府部门之间的人才工作权责关系120
第二节 中央与地方之间的人才工作权责关系124
第三节 政府部门之间的人才工作权责关系126
第四节 人才工作权责关系的调整129
第六章 人才工作运行机制完善136
第一节 科学决策机制136
第二节 分工协作和执行机制144
第三节 沟通交流机制150
第四节 监督和评估机制158
第七章 国外（境外）人才管理体制借鉴163
第一节 典型发达国家人才管理体制163
第二节 典型标杆城市的人才管理体制171
第三节 典型科技园区的人才管理体制192
第四节 国外（境外）人才管理体制建设的启示208
第八章 我国人才工作体制改革的思考213
第一节 人才工作体制改革的理论与依据213
第二节 人才工作体制创新案例223
第三节 人才工作体制改革的方向、基本原则与主要目标246
第四节 人才工作体制改革的策略252
参考文献262
后记268