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第1章 调薪调岗3

1.1 调薪、调岗是用人单位的自主权利吗3

1.2 在何种情况下，调薪、调岗才合法7

1.3 对怀孕的员工调岗降薪是否合法9

1.4 调岗之后，工资如何计算13

1.5 强制员工无薪休假、停薪留职、待岗合法吗17

1.6 员工被强制调岗、调薪后，能否提出解除劳动合同，并要求企业经济补偿21

1.7 调岗通知中能否载明：收到本通知后5天内不回复，则视为同意25

1.8 如何通过劳动合同规定来规避调岗、调薪的法律风险27

1.9 用人单位怎么做，调薪、调岗才算合法31

1.10 《劳动合同法》背景下调薪调岗的九大要诀34

第2章 裁员解雇39

2.1 谨慎处理裁员和解雇39

2.2 用人单位裁员应符合的法定条件和程序41

2.3 裁员的十大技巧43

2.4 如何让员工心平气和地离开46

2.5 怎样让离职员工成为企业的财富49

2.6 用人单位可以辞退严重违纪的员工吗52

2.7 用人单位可以辞退严重违纪的工伤员工、孕期员工吗55

2.8 员工被追究刑事责任时，用人单位是否可以将其解雇58

2.9 员工辞退通知书范本60

2.10 员工除名通知书范本62

2.11 解聘通知书范本63

2.12 裁员通知书范本65

第3章 工时休假69

3.1 员工自愿加班有没有加班费69

3.2 节假日加班能用补休来抵吗71

3.3 “做六休一”合法吗74

3.4 用人单位占用周末或休息时间对员工进行培训或者开会是否要支付加班费77

3.5 用人单位通过提高劳动定额迫使员工延长工作时间是否是违法行为79

3.6 员工拒绝加班能否作为被辞退的理由81

3.7 用人单位如何安排员工的年休假83

3.8 哪些假影响带薪年休假86

3.9 终止或解除劳动合同后，未休的假怎么折算88

3.10 《企业职工带薪年休假实施办法》解读89

第4章 工伤保险103

4.1 员工违章操作而受伤可以要求工伤待遇吗103

4.2 员工在单位组织的体育比赛中受伤算不算工伤105

4.3 员工在试用期内受伤是工伤吗107

4.4 在校生实习时受伤是否算工伤108

4.5 退休返聘人员受伤是否算工伤110

4.6 员工在境外工作时受伤是否算工伤112

4.7 员工从事单位临时指派的工作时受伤是否算工伤114

4.8 工作时突然发病死亡可否视为工伤116

4.9 临时工受伤后能享受工伤待遇吗118

4.10 人身意外伤害保险可以替代工伤保险吗120

4.11 工伤认定申请表122

4.12 工伤认定流程图125

4.13 工伤伤残等级划分标准表126

4.14 工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表127

4.15 工伤保险待遇申请表129

第5章 劳动合同133

5.1 如何订立劳动合同133

5.2 如何订立集体劳动合同137

5.3 何时签署劳动合同139

5.4 劳动合同能否只约定试用期限142

5.5 试用期期限怎样规定才合法144

5.6 试用期员工的工资可否随意发放147

5.7 超过试用期，用人单位能否以不符合录用条件为由辞退员工151

5.8 员工拒签劳动合同怎么办152

5.9 用人单位能单方变更劳动合同吗153

5.10 变更劳动合同需要注意什么155

5.11 用人单位解除劳动合同应该如何操作才合法157

5.12 用人单位能否以不能胜任工作为由解除怀孕员工的劳动合同159

5.13 用人单位可否淘汰“末位”的员工161

第6章 竞业限制165

6.1 什么是竞业限制165

6.2 保密义务与竞业限制168

6.3 竞业限制的主体、范围和期限172

6.4 保密费与竞业限制补偿金175

6.5 如何设计一份合理的竞业限制协议178

6.6 竞业限制合同范本182

6.7 员工保密协议范本184

第7章 仲裁常识189

7.1 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法目的是什么189

7.2 仲裁委员会的受理范围有哪些192

7.3 仲裁委员会处理劳动争议的四大原则是什么197

7.4 仲裁委员会对审理劳动争议的举证原则与时限是如何规定的200

7.5 《仲裁法》对处理集体争议有哪些特殊的规定204

7.6 哪些劳动争议适用一裁终局制207

7.7 劳动争议仲裁的审理期限有什么变化212

7.8 劳动争议仲裁的费用是如何计算的214

7.9 什么是仲裁申请时效的中断与中止218

7.10 法律对仲裁的申请时效有哪些新的调整220

7.11 劳动争议调解申请书范本222

7.12 劳动争议调解协议书范本223

7.13 劳动争议仲裁申请书范本225

7.14 劳动争议仲裁答辩书范本227

7.15 劳动争议仲裁裁决书范本228

第8章 企业规章制度、员工手册撰写技巧231

8.1 企业规章制度的概念、类型和作用231

8.2 企业规章制度的制定程序235

8.3 员工手册的内容及编印238

8.4 制定员工招聘录用管理制度的要点是什么241

8.5 制定工资支付管理制度的要点有哪些247

8.6 制定考勤管理制度的注意事项254

8.7 制定奖惩制度要注意什么257