图书介绍
新编人力资源管理教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 刘艳玲，郗亚坤主编 著
- 出版社： 苏州：苏州大学出版社
- ISBN：7810908170
- 出版时间：2007
- 标注页数：283页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：292页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
前言1
第一章 人力资源管理概述3
第一节 人力资源的含义和特征3
第二节 人力资源管理的含义和职能7
第三节 人力资源管理的理论基础12
思考与练习17
案例讨论17
第二章 企业人力资源规划21
第一节 人力资源规划概述21
第二节 人力资源供求预测27
第三节 人力资源规划的制定和执行37
思考与练习39
案例讨论40
第三章 工作分析45
第一节 工作分析概述45
第二节 工作分析的程序51
第三节 工作分析收集信息的方法59
第四节 工作说明书的编制69
思考与练习73
案例讨论73
第一节 招聘的基本程序77
第四章 员工招聘77
第二节 招聘的主要形式81
第三节 招聘广告的设计87
第四节 招聘中的测试91
思考与练习103
案例讨论103
第五章 员工培训109
第一节 员工培训概述109
第二节 员工培训的系统过程113
第三节 员工培训的方法119
第四节 员工培训的类型123
思考与练习127
案例讨论127
第六章 员工职业生涯管理133
第一节 职业生涯管理概述133
第二节 影响职业生涯的因素136
第三节 员工职业生涯的管理139
思考与练习144
案例讨论144
第一节 绩效管理概述151
第七章 绩效管理与绩效考评151
第二节 员工绩效考评体系的设计156
第三节 绩效考评的方法164
第四节 不同类型员工的绩效考评模式174
思考与练习178
案例讨论179
第八章 薪酬管理183
第一节 员工薪酬的形式和薪酬管理的原则183
第二节 基础工资体系的设计190
第三节 其他薪酬制度的设计和管理196
思考与练习207
案例讨论208
第九章 劳动关系管理211
第一节 劳动关系概述211
第二节 劳动合同的内容214
第三节 劳动合同续订和终止的管理219
第四节 集体合同221
第五节 劳动保护224
第六节 社会保险226
案例讨论234
思考与练习234
第十章 跨文化人力资源管理239
第一节 跨文化人力资源管理概述239
第二节 跨国公司人力资源管理模式241
第三节 跨国公司人力资源管理方法243
思考与练习252
案例讨论252
第十一章 我国民营企业人力资源管理257
第一节 我国民营企业人力资源管理概述257
第二节 民营企业人力资源管理中存在的问题259
第三节 解决民营企业人力资源管理问题的措施261
思考与练习265
案例讨论265
第十二章 人力资源外包269
第一节 人力资源外包概述269
第二节 人力资源外包的步骤274
第三节 人力资源外包的发展趋势277
思考与练习279
案例讨论280
参考文献283