图书介绍
青年科技人才创新行为实证研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 张相林著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514109344
- 出版时间：2011
- 标注页数：207页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：221页
- 主题词：青年－技术人才－创造性活动－研究
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究背景1
第二节 研究问题的提出2
第三节 研究的意义4
第四节 研究的理论基础5
第五节 研究方法与研究思路9
第六节 研究框架和内容安排13
第二章 文献综述与研究假设16
第一节 相关概念界定16
第二节 关于创新行为影响因素的研究24
第三节 关于科技人才创新行为评价研究31
第四节 基于文献分析的研究假设35
第五节 本章小结39
第三章 量表设计与预研究44
第一节 量表设计准备44
第二节 量表的正式设计与修订50
第三节 预研究51
第四节 本章小结56
第四章 正式研究的问卷调查结果统计与分析58
第一节 问卷整理与数据录入58
第二节 样本的整体调查结果统计与分析59
第三节 样本中优秀人才的调查结果统计与分析73
第四节 “211高校”与非“211高校”的调查统计与分析84
第五节 发达地区与欠发达地区的调查统计与分析88
第六节 本章小结93
第五章 青年科技人才创新行为影响因素的模型结构分析97
第一节 信度、效度分析97
第二节 创新内在因素分析100
第三节 影响创新的外部因素102
第四节 组织创新气氛104
第五节 创新行为结构方程模型107
第六节 模型的解释110
第七节 文理科背景下的模型差异112
第八节 非“211高校”与“211高校”背景下的模型差异分析118
第九节 本章小结125
第六章 控制变量对青年科技人才创新行为的影响128
第一节 创新阶段的影响128
第二节 科研动机的影响129
第三节 人才类型的影响130
第四节 高校类型的影响131
第五节 创新行为的人口统计学变量差异132
第六节 创新行为的工作状况差异146
第七节 本章小结165
第七章 基于实证研究结果的创新行为管理建议167
第一节 加强科学精神培养，提升学术严谨性、专注和勤奋的品质168
第二节 重视创新任务设计，解决人职匹配、目标、职位安全等问题169
第三节 重视创新投入，构建面向青年人才的科技投入机制170
第四节 尊重人才成长与科学研究的规律，改进人才评价机制173
第五节 重视组织内环境建设，塑造崇尚创新的文化与环境174
第六节 科学制定组织发展目标，提升组织目标的认知度175
第七节 基于人口统计学变量差异，改善科技人才创新行为176
第八节 人才管理策略应兼顾人才类型及其创新阶段177
第九节 人才管理策略应兼顾学科差异178
第十节 人才管理策略应兼顾人才分布的地区差异179
第十一节 以优秀人才开发为重点，拓宽青年科技人才开发的广度和深度180
第十二节 本章小结182
第八章 研究结论与展望184
第一节 主要的研究结论184
第二节 研究主要创新点184
第三节 研究限制与不足185
第四节 研究展望186
参考文献187
附录197
致谢206