图书介绍
人力资源招聘培训考核2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 唐志红编著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：9787563819270
- 出版时间：2011
- 标注页数：421页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：435页
- 主题词：企业管理：人力资源管理
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图书目录
再版前言1
第一章 导论1
第一节 人力资源管理的内涵及发展2
第二节 人力资源管理3P模式——选人、育人和用人17
第二章 工作分析和工作设计35
第一节 工作分析概述36
第二节 收集工作信息的主要方法55
第三节 工作设计63
第四节 岗位评价73
第三章 人力资源规划85
第一节 企业战略与组织结构86
第二节 人力资源规划概述94
第三节 人力资源规划的编制105
第四章 人力资源招聘的准备121
第一节 招聘概述123
第二节 招聘规划131
第三节 招聘人员及招聘工具的准备148
第五章 人力资源招聘的实施164
第一节 初步筛选与面试165
第二节 招聘中的人员素质测评178
第三节 人员录用192
第六章 人力资源招聘的评估203
第一节 有效招聘的开展204
第二节 招聘成本评估210
第三节 员工招聘投资效益分析218
第七章 人力资源培训的准备228
第一节 人力资源培训概述229
第二节 培训规划244
第三节 培训者与培训工具258
第八章 人力资源培训的实施273
第一节 培训实施的相关问题274
第二节 岗前培训290
第三节 在岗培训和外派培训293
第九章 人力资源培训的评估306
第一节 培训评估概述307
第二节 有效的培训工作316
第三节 人力资源培训的投入产出分析322
第十章 人力资源绩效考核的基本理论333
第一节 人力资源绩效考核概述334
第二节 绩效考核的基本要素349
第三节 中外人力资源考核简介362
第十一章 人力资源绩效考核的实施374
第一节 绩效考核的方法374
第二节绩效考核指标的确认390
第三节 有效绩效考核的实施393
第十二章 绩效考核的评估及绩效管理402
第一节 绩效考核的评估403
第二节 绩效管理过程和绩效反债407
主要参考文献420