图书介绍
劳资关系新论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 吴宏洛著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509721858
- 出版时间：2011
- 标注页数：323页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：338页
- 主题词：劳资关系－研究－中国
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图书目录
导论1
一 资本全球化：劳动问题所处的时代境遇1
二 国内外研究述评4
三 本书的研究方法与写作结构6
第一章 劳资关系演进与流变18
一 劳资关系的发展进路18
二 劳资关系研究：一般框架与经典理论27
第二章 资本全球化下的劳资关系45
一 资本全球化下劳资关系的总体述描45
二 资本全球化时代的资本流动48
三 资本全球化时代的劳资关系66
四 金融危机下世界劳资关系的新格局82
第三章 资本全球化对中国劳资关系的影响88
一 资本全球化对中国劳资关系的影响88
二 贸易自由化对中国劳资关系的影响112
三 国际劳工标准及其对中国劳资关系的影响133
四 中国劳资关系的转型与挑战164
第四章 中国劳资关系的实证研究——以《劳动合同法》为分析视角178
一 劳资关系面临的主要问题与《劳动合同法》的调适178
二 《劳动合同法》对劳资关系影响的实证研究205
三 《劳动合同法》贯彻实施的配套政策要件230
第五章 劳资关系的产权与博弈论分析237
一 产权视角下的劳资关系与劳资互利共赢237
二 博弈论视角的劳资冲突与劳资合作255
第六章 劳资关系的企业治理268
一 民主协商：合作型劳资关系的制度构建269
二 企业伦理：合作型劳资关系的道德基准292
参考文献301
后记322