图书介绍
人力资源管理概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
- 刘冬蕾主编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787811381214
- 出版时间：2008
- 标注页数：244页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：257页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
学习目标1
开篇案例1
第一节 人力资源与人力资源管理1
第二节 人力资源管理的环境7
第三节 人力资源管理的发展11
本章小结17
思考练习17
案例分析18
第二章 人力资源管理理论20
学习目标20
开篇案例20
第一节 人性假设理论21
第二节 激励理论24
第三节 人力资本理论31
本章小结34
思考练习35
案例分析35
第三章 人力资源规划37
学习目标37
开篇案例37
第一节 人力资源规划概述38
第二节 人力资源规划的内容与程序40
第三节 人力资源规划的供需分析43
第四节 人力资源规划的编制与实施52
本章小结55
思考练习56
案例分析56
第四章 工作分析57
学习目标57
开篇案例57
第一节 工作分析概述58
第二节 工作分析的内容与程序61
第三节 工作分析方法65
第四节 工作说明书的编写71
本章小结77
思考练习78
案例分析78
第五章 员工招聘与甄选80
学习目标80
开篇案例80
第一节 员工招聘概述81
第二节 外部招聘的渠道选择87
第三节 员工甄选与录用94
第四节 招聘评估101
本章小结105
思考练习105
案例分析105
第六章 职前教育与员工培训107
学习目标107
开篇案例107
第一节 职前教育108
第二节 员工培训概述111
第三节 培训需求分析113
第四节 员工培训的主要方法116
第五节 员工培训的实施过程119
本章小结126
思考练习126
案例分析127
第七章 职业发展129
学习目标129
开篇案例129
第一节 职业发展概述129
第二节 职业发展管理132
第三节 管理人员的开发137
本章小结144
思考练习144
案例分析145
第八章 绩效考核147
学习目标147
开篇案例147
第一节 绩效考核概述147
第二节 绩效考核的方法156
第三节 绩效考核的实施167
第四节 影响员工考核的主要因素176
本章小结178
思考练习179
案例分析179
第九章 薪酬管理181
学习目标181
开篇案例181
第一节 薪酬管理概述182
第二节 薪酬体系设计186
第三节 奖励性可变薪酬制度195
第四节 员工福利199
本章小结203
思考练习204
案例分析204
第十章 劳动关系管理205
学习目标205
开篇案例205
第一节 劳动关系概述205
第二节 劳动管理210
第三节 社会保险217
第四节 劳动争议与处理220
本章小结222
思考练习222
案例分析222
第十一章 国际化人力资源管理224
学习目标224
开篇案例224
第一节 国际化人力资源管理的模式224
第二节 国际化人力资源管理的特点235
本章小结240
思考练习241
案例分析241
参考文献243