扩大就业的理论和对策 对中国人口红利经济价值及红利漏损的研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 绪论1

第一节 研究背景1

一、理论研究背景1

二、现实研究关注的重点2

第二节 研究内容、研究方法及技术路线3

一、研究内容3

二、研究方法5

三、技术路线6

第三节 对研究成果的评价7

一、学术价值和应用价值7

二、主要创新之处10

三、研究局限和未来研究方向11

第二章 国内外人口红利理论和经验的文献研究13

第一节 国外人口红利理论文献研究13

一、人口红利与劳动力供给和人力资本积累14

二、人口红利与储蓄率、投资16

三、人口红利与发展政策23

第二节 国内外人口红利经验文献研究24

一、人口年龄结构变动与发达国家经济增长24

二、人口年龄结构变动带来的人口红利与东亚奇迹26

三、人口红利、人口负债与中国经济增长28

四、国内经验研究进展30

第三节 拓展研究及理论述评33

一、拓展的人口红利理论33

二、对人口红利问题研究的评述34

第三章 充足劳动力供给下的经济增长绩效及经验研究36

第一节 充足劳动力供给的理论模型36

第二节 充足劳动力供给下的经济增长绩效39

一、西方经济发展史39

二、东亚奇迹40

第三节 充足劳动力供给下经济增长的因子分析43

一、指标收集及数据预处理43

二、因子分析45

第四节 东亚奇迹人口年龄结构变动影响的因子分析50

一、模型设定51

二、数据说明及实证检验53

第五节 世界经济增长因子与中国经济增长因子的比较55

一、世界经济增长模型的探究55

二、世界与中国经济增长因子的共性和个性探究58

第六节 人口红利经济价值影响因子提炼及研究结论59

一、人口红利经济价值影响因子提炼59

二、研究结论与政策启示60

第四章 人口红利经济价值的研究基础和模型建构62

第一节 人口红利经济价值的基本范畴62

一、人口年龄结构概念的界定62

二、人口红利经济价值概念的界定64

第二节 国内外人口增长与经济增长关系经典模型的发展与借鉴66

一、人口增长与经济增长关系经典模型66

二、国内人口增长与经济增长关系经典模型73

三、相关模型的评价75

第三节 人口红利经济价值模型的建构77

一、基本假设77

二、变量与参数77

三、一般理论模型建构78

第五章 人口红利：基于中国劳动力数据的实证检验83

第一节 中国劳动力变化与经济增长情况83

一、新中国成立初期到改革开放前83

二、改革开放后至今84

第二节 研究基础及模型设定87

一、研究基础87

二、模型设定87

第三节 数据说明及实证分析88

一、数据来源88

二、数据预处理88

三、模型回归结果91

第四节 人口红利经济价值影响变量贡献度回归分析101

第五节 研究结论与政策含义102

一、研究结论102

二、政策含义103

第六章 人口红利：基于中国储蓄数据的实证检验105

第一节 中国储蓄率与人口抚养比变化情况105

一、中国储蓄率的变化105

二、中国人口抚养比的变化106

第二节 研究基础及模型设定108

一、研究基础108

二、模型设定109

第三节 数据说明及实证检验112

一、数据说明112

二、模型回归结果113

第四节 研究结论与政策含义126

第七章 中国人口红利漏损主要群体及人口红利漏损测量128

第一节 中国人口红利漏损主要群体情况128

一、城市失业人口128

二、进城务工人员130

三、大学生知识性失业131

第二节 国内外研究现状132

第三节 理论框架及模型设定133

一、基本假设与最优决策134

二、因素分析140

三、人口红利漏损模型142

第四节 数据说明及实证检验144

一、数据说明144

二、人口红利漏损的估计结果144

第五节 研究结论与政策含义160

第八章 中国人口年龄结构变化与人口红利期限分析162

第一节 中国人口年龄结构变化预测162

一、人口预测数据处理与参数设定162

二、人口预测模型的设定164

三、预测结果165

第二节 中国人口红利基准与期限分析171

一、传统意义的人口红利经济价值预测171

二、新定义的人口红利基准173

第三节 理论人口红利数量分析174

一、基础数据预测174

二、理论人口红利数量预测186

第九章 基于促进就业的中国人口红利价值开发战略与引导机制192

第一节 针对不同群体特征劳动力的开发引导机制192

一、建立促进和引导大学生就业的调控引导机制192

二、促进农村劳动力有序合理转移193

三、通过扩大城市人口就业最大化开发人口红利195

第二节 对雇用行为的规范与引导机制196

一、企业（雇主）雇用动机的内容196

二、调动企业（雇主）雇用动机的具体思路197

第三节 劳动供需数量、质量、结构匹配的发展政策和引导机制198

一、数量型人口红利的利用机制与挖掘战略198

二、年龄结构优势消减的质量型人口红利和结构型人口红利的替代与转换战略202

三、高储蓄率与第二次人口红利的获取战略204

结论与展望206

附录A 基础数据209

参考文献232